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精准扶贫重在造血 恒大就业扶贫帮助贫困户

时间:2018-01-09 10:40来源:本网讯 编辑:章露露 点击:
一份工作,能为贫困家庭带来美好生活的希冀,开启脱贫增收的光明之路。 第三十四期吸纳就业培训开班 就业扶贫的目标很简单,实现一人就业,全家脱贫,但其中过程却异常艰难。


  一份工作,能为贫困家庭带来美好生活的希冀,开启脱贫增收的光明之路。

 
第三十四期吸纳就业培训开班

  就业扶贫的目标很简单,实现“一人就业,全家脱贫”,但其中过程却异常艰难。一方面,当前经济下行压力持续加大,就业形势十分严峻,贫困群众就业与其他人相比,更是困难重重;另一方面,贫困地区大多自然条件恶劣,一些贫困群众穷惯了、苦惯了、熬惯了,因穷困而麻木,甚至少部分有劳动能力的贫困户,面对贫困消极等待,寄希望于外界救济。


  而把就业扶贫作为重要帮扶内容的恒大是如何克服这些困难的呢?


  第一步:量身培训、订单培养


  就业扶贫先扶志,这是恒大帮扶大方县开展就业扶贫工作的第一步。“扶志除了强有力的思想发动外,就是让有劳动能力的贫困群众能就业,使他们在劳动中提高技能、增加收入,在工作中体现价值、增强自尊。”恒大大方扶贫管理有限公司吸纳就业扶贫部经理黄芳告诉记者。




 
贫困群众正在在接受技能培训


  “授人以鱼,不如授人以渔。”大方县贫困人口致贫的一个重要原因是文化程度低、劳动技能差、缺少谋生手段。“提高贫困人口素质、开展技能培训是就业扶贫的一项基础性工作。”黄芳介绍,恒大在帮扶前期就通过走访贫困户,全面摸排掌握贫困家庭劳动力就业意愿,开展 “订单培训”。


  2017 年12 月,第34 期培训班在毕节同心农工中等职业技术学校举行,下坝村6 组的贫困户王利前上了4 天课,“去年村干部就让我报名,一开始我想自己都快五十的人了,出去打工谁还要?”打消王利前顾虑的,是同村一位52 岁的老哥在参加完第31 期的培训班后,竟然第三天背着行李到贵阳打工了。王利前坐不住了,“不出去打工挣钱,这辈子怕是讨不到老婆了。”




 
贫困群众正在全神贯注接受技能培训


  培训课程安排,恒大也是经过认真研究的,订单式开展急需紧俏工种培训,实现市场有需求、部门有订单、贫困劳动力有技能。


  为期5 天的课程,除了像经果林种植技术、肉牛养殖技术之类的实用技术培训外,王利前最想听的还是施工基础技能和商务礼仪之类的务工技能课程。当了大半辈子的庄稼汉,走出去的最大门槛就是缺乏勇气,“除了种地我不知道我还会干啥,害怕到大城市连厕所都找不到。”


  “我们的培训重点是做思想动员,前3 天做职业介绍,第4 天开招聘会,进行用工需求对接、岗位咨询。”黄芳介绍,在培训中还请外出务工变化较大的农民工来讲感受、讲变化,为像王利前一样有顾虑的老家兄弟“现身说法”。


  “虽然培训时间不长,除了能学到一些外出务工的技术、常识,我觉得自己敢出去打工了。”王利前认为,恒大举办的培训班开拓了自己的思路,让自己有了勇气,觉得自己这一膀子力气除了种庄稼,还有“用武之地”。


  第二步:对接岗位,长期跟踪


  培训班每个月有3 期,每期600~1000 人的规工作岗位哪里来?


  “恒大很大。”对于学员的工作岗位,黄芳并不发愁,“恒大物业、园林、酒店等下属企业和战略合作企业很多,岗位不用发愁,每期培训班的岗位储备都稳定在1000 人左右。”依托恒大集团在全国各地的下属企业和合作资源,岗位的数量和质量都有了保证。由公司综合计划部负责向有业务往来的单位协调一线岗位,吸纳就业扶贫部再进行筛选,月薪2500 元以下的不要,不包吃住的不要,缺乏保障的不要,就业稳定率低的不要……




 
贫困群众被吸纳到恒大下属企业就业


  本期的1000 个职位,都是黄芳和同事从恒大公司各地分公司、上下游企业、合作企业征集来的。王利前在招聘会上徘徊了很久,他很想到贵阳打工,但考虑到自己至今单身,还要留在大方解决自己的终身大事,就把目光定在了大方本地企业。


  很多学员和王利前一样,由于家庭等原因,倾向于选择本地、省内和南方的企业,“有部分学员难离故土,所以我们会重点找当地的用工企业。”黄芳介绍,为确保能让学员找到满意的工作,恒大重点联系南方的分公司收集岗位信息。


  帮学员找到工作还不算,稳得住才是关键。工资能否按时发、权益是否有保障、生活是否有困难……这些都关系着学员能否实现稳定就业。为此,恒大全国各地分公司专门成立部门,跟踪帮助来当地的就业学员。入职后还对他们进行务工技能提高,要求用人单位必须安排主管级的老师傅 “传帮带”。




 
贫困群众被吸纳到恒大战略合作伙伴就业


  “我们的部门电话在各乡镇和人社部门都有记录,就业人员可以随时拨打电话寻求帮助。”黄芳介绍,就业扶贫工作刚开始时,部门注意到,有部分群众外出就业时间不久后又回到大方,通过座谈得知因为外出孤单,难以融入企业,“为此我们成立外出务工小团队,并开展结对用工。”对于就业群众的任何需求,恒大都一一回应并提供帮助,甚至男女工宿舍离得太近恒大都帮助协调。
  

  目前,恒大已培训大方群众19835 人,吸纳就业15959 人,就业人员年人均工资达到4.2 万元。



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